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Who will be the new president of Amla Block Congress, discussions are abuzz. हरिप्रसाद गोहेआमला ! काग्रेस ब्लाक अध्यक्ष पद के लिए नामो को लेकर क्षेत्र में सरगर्मियां बढ़ने लगी है नए अध्यक्ष को लेकर तरह, तरह के कयास लगाए जा रहे हैं । वहीं ब्लाक कांग्रेस कमेटी आमला के नए अध्यक्ष पद को लेकर शहर सहित अंचल के ग्रामों में चर्चाओं का बाजार भी गर्म है । गौरतलब हो की लगातार हार का दंश झेल रही कांग्रेस नए ब्लॉक प्रमुख के लिए जहां एक ओर कांग्रेस विचारधारा से जुड़े खानदानी कांग्रेसी कार्यकर्ता किसी परंपरागत कांग्रेसी को ब्लॉक अध्यक्ष बनते देखना चाहते हैं, वही अन्य युवा कांग्रेस नेता भी इस बार कांग्रेस ब्लाक अध्यक्ष बनने अपनी मंशा जाहिर करते देखे जा रहे है । सूत्रों से प्राप्त जानकारी के अनुसार शहर एवं ग्रामीण अंचल के निष्ठावान कांग्रेसी कार्यकर्ता पूर्व आमला ग्रामपंचायत के सरपंच, समाजसेवी एवं प्रतिष्ठित जमीदार स्व ठाकुर गोपाल सिंह चंदेल जी के पौत्र एवं ब्लॉक कांग्रेस कमेटी आमला के पूर्व अध्यक्ष एवं सरपंच संघ आमला के पूर्व अध्यक्ष ठाकुर शिवपाल सिंह चंदेल के पुत्र चंद्रशेखर सिंह चंदेल को कांग्रेस संगठन के जमीनी मजबूती के लिए अध्यक्ष बनते देखना चाहते हैं। पीढी दर पीढी कांग्रेस विचारधारा से जुड़े कांग्रेस परिवारों को लगता है कि चंद्रशेखर सिंह के ब्लॉक अध्यक्ष बनने से कांग्रेस को ग्रामीण जनप्रतिनिधियों, किसानों के साथ ही शहरी शिक्षित युवाओं का भी समर्थन प्राप्त होगा ।अपने सरल सहज व्यक्तित्व के कारण जनप्रिय,उच्च शिक्षित युवा चंद्रशेखर सिंह चंदेल अपने छात्र जीवन से ही छात्र एवं युवा राजनीति के साथ ही सामाजिक एवं धार्मिक गतिविधियों में सक्रिय भूमिका निभाते रहे हैं। बरहाल ब्लाक कांग्रेस कमेटी अध्यक्ष पद के दावेदारों में नमो की चर्चा आम है, कौन होंगा आमला का नया ब्लाक कांग्रेस कमेटी अध्यक्ष जिसका अभी करना हॉगा इंतजार ?

Shrimad Bhagwat Katha: Description of the pastimes of Lord Shri Krishna on the sixth day हरिप्रसाद गोहे  आमला । ग्राम जंबाड़ी में चल रहे सात दिवसीय श्रीमद् भागवत कथा अमृत महोत्सव के छठवें दिन भगवान श्री कृष्ण द्वारा कंस वध, जरासंध युद्ध और श्री कृष्ण रुकमणी विवाह का वर्णन किया गया। कथा वाचक पंडित श्याम मनावत ने भगवान श्री कृष्ण की लीलाओं का वर्णन करते हुए श्रोताओं को भावविभोर कर दिया। पंडित श्याम मनावत ने बताया कि जब भगवान श्री कृष्ण बड़े हो जाते हैं तो वह कंस की जेल में बंद अपने माता-पिता देवकी वासुदेव को छुड़ाने के लिए कंस का वध कर छुड़ा लाए। कंस वध से नाराज़ कंस के ससुर मगध के राजा जरासंध श्री कृष्ण से बदला लेने के लिए मथुरा पर सत्रह बार हमला किया। हर बार श्रीकृष्ण भगवान और बलराम पराजित कर छोड़ देते थे लेकिन मारते नहीं थे। पंडित श्याम मनावत ने श्री कृष्ण विवाह का वर्णन करते हुए कहा कि भगवान श्रीकृष्ण के विवाह के लिए जब कोई नंदगांव आता तो उनकी बाल लीलाओं को सुना वापस कर देते थे। जब विदर्भ देश के राजा की बेटी रुक्मिणी को लेकर भगवान श्रीकृष्ण द्वारकाधीश गए जहां आधे द्वारकावासी बाराती बने वहीं आधे जनाती बने और श्रीकृष्ण और रुक्मणी विवाह संपन्न हुआ। कथा में श्री कृष्ण रुक्मणी की आरती  सानतराव देशमुख ललिता देशमुख ने की। इस अवसर पर रामकिशोर देशमुख अध्यक्ष भाजपा नगर मंडल आमला, हितेश देशमुख, राहुल देशमुख, लोकेश देशमुख तथा बड़ी संख्या में महिलाएं पुरुष, श्रद्धालु मौजूद रहे। आगामी दिनों में भी कथा के विभिन्न प्रसंगों का वर्णन किया जाएगा। सभी श्रद्धालुओं को आमंत्रित किया जाता है कि वे इस पावन अवसर पर उपस्थित होकर भगवान श्री कृष्ण की लीलाओं का आनंद लें। आयोजन समिति ने सभी श्रद्धालुओं और सहयोगियों को धन्यवाद दिया। उन्होंने कहा कि यह आयोजन सफल बनाने में सभी का सहयोग बहुत महत्वपूर्ण था। श्रीमद् भागवत कथा भगवान श्री कृष्ण की लीलाओं का वर्णन करती है। यह कथा श्रद्धालुओं को भगवान श्री कृष्ण के जीवन और उनकी लीलाओं के बारे में जानने का अवसर प्रदान करती है ।

How did the Senior Supervisors of all departments of Railways, who are burdened with work, get Grade Pay 4800/- & Grade Pay 5400/- (Pay Level -8, Pay Level -9)? आमला/बैतूल (हरिप्रसाद गोहे) !लगभग दो वर्ष पूर्व जारी हुआ रेलवे का एक आदेश कार्यबोझ से दबे कर्मचारियों के विषाद का विषय बना हुआ है। यह प्रावधान रेलवे सुपरवाइज़रों को उच्चतम वेतनमान ग्रेड-पे 4800/- एवं ग्रेड-पे 5400/- (पे-लेवल -8, पे-लेवल -9 ) में पदोन्नति देने से संबंधित है, जिसमें एक अजीब शर्त जोड़ी गई है – उनके अपने विभाग से कुछ पदों को “मैचिंग-सरेंडर” करना। सतह पर यह नीति विभागीय संसाधनों के संतुलन और कुशलता को बढ़ाने का प्रयास लगती है, लेकिन गहराई में जाएं तो यह अव्यवस्था, अन्याय और कर्मचारियों के साथ भेदभाव की एक दर्दनाक कहानी बयां करती है। प्रावधान की दोहरी मार ………इस नीति के तहत, जिन विभागों में “फालतू कर्मचारियों” की भरमार है, वहां सुपरवाइज़रों को आसानी से उच्चतम वेतनमान में पदोन्नति मिल गई। उनके विभाग से कुछ पदों को सरेंडर कर दिया गया, और यह प्रक्रिया उनके लिए एक औपचारिकता मात्र बनकर रह गई। लेकिन दूसरी ओर, वे विभाग जहां स्टाफ की कमी है या कर्मचारी पहले ही अत्यधिक कार्यबोझ तले दबे हुए हैं, वहां यह शर्त एक अभिशाप बन गई। इन विभागों मे सरेंडर करना संभव ही नहीं है, क्योंकि हर कर्मचारी पहले से ही अपनी क्षमता से अधिक काम कर रहा है। नतीजा? रेलवे के कुछ विभागों के सुपरवाइज़र अब तक उच्चतम वेतनमान ग्रेड-पे 4800/- & ग्रेड-पे 5400/- (पे-लेवल -8, पे-लेवल -9 ) से वंचित हैं।यहां सवाल उठता है – क्या मेहनती और समर्पित कर्मचारियों को दंडित करना और निकम्मेपन को पुरस्कृत करना नैसर्गिक न्याय है? क्या यह नीति कर्मचारियों के बीच समानता और प्रोत्साहन की भावना को बढ़ाती है, या इसे कुचलती है? नौकरशाही अव्यवस्था का नमूना …………यह प्रावधान नौकरशाही अव्यवस्था (Bureaucratic Chaos) का एक जीता-जागता उदाहरण है। नौकरशाही अव्यवस्था तब उत्पन्न होती है, जब नीतियां बनाते समय जमीनी हकीकत को नजरअंदाज कर दिया जाता है और एक समान नियम सभी पर थोप दिए जाते हैं, भले ही परिस्थितियां भिन्न हों। इस मामले में, नीति निर्माताओं ने यह नहीं सोचा कि हर विभाग की अपनी जरूरतें और चुनौतियां होती हैं। जहां एक विभाग में अतिरिक्त कर्मचारी हो सकते हैं, वहीं दूसरा विभाग न्यूनतम स्टाफ के साथ संचालित हो रहा हो। एक ही छड़ी से सबको हांकने की कोशिश ने व्यवस्था को और उलझा दिया है। प्रभावित कर्मचारियों का दर्दकल्पना करें उस सुपरवाइज़र की मन:स्थिति का, जो दिन-रात मेहनत करता है, अपने सीमित संसाधनों के साथ विभाग को चलाता है, और फिर उसे पता चलता है कि उसकी मेहनत का इनाम नहीं, बल्कि सजा मिलेगी। दूसरी ओर, वह अपने समकक्ष को देखता है, जिसके विभाग में काम का बोझ कम है और कर्मचारी अधिक हैं, और उसे आसानी से पदोन्नति मिल जाती है। यह केवल पदोन्नति का मामला ही नहीं है, बल्कि एक भावनात्मक आघात भी है।“हम दिन-रात काम करते हैं, छुट्टियां तक नहीं लेते, फिर भी हमें पीछे छोड़ दिया जाता है। क्या हमारा मेहनत करना ही हमारी गलती है?” – यह कहना है हर एक प्रभावित सुपरवाइज़र का, जिसकी आवाज में निराशा और गुस्सा साफ झलकता है। ऐसे कर्मचारी न केवल अपने अधिकारों से वंचित हो रहे हैं, बल्कि उनकी कार्यक्षमता और मनोबल पर भी गहरा असर पड़ रहा है। नैसर्गिक न्याय कहां है ? ……..नैसर्गिक न्याय का सिद्धांत कहता है कि हर व्यक्ति को उसकी योग्यता और परिस्थिति के आधार पर समान अवसर मिलना चाहिए। लेकिन इस प्रावधान में तो उल्टा हो रहा है। जहां कार्य बोझ कम और स्टाफ़ अधिक है उन्हें इनाम मिला, और जहाँ स्टाफ़ कम और कार्य बोझ अधिक उन्हें दंड। यह नीति कर्मचारियों के बीच असमानता को बढ़ावा दे रही है और मेहनत करने की भावना को कुचल रही है। क्या यह उचित है कि पदोन्नति का आधार आपकी मेहनत न हो, बल्कि यह हो कि आपके विभाग में कितने “फालतू” कर्मचारी हैं ? निष्कर्ष और सुझाव …….यह प्रावधान न केवल अव्यवहारिक है, बल्कि नैतिक रूप से भी गलत है। इसे तत्काल संशोधित करने की जरूरत है। विभागों की वास्तविक स्थिति को ध्यान में रखते हुए लचीले नियम बनाए जाने चाहिए। उदाहरण के लिए, जिन विभागों में स्टाफ की कमी है, वहाँ सरेंडर की शर्त को हटाया जा सकता है या वैकल्पिक मानदंड तय किए जा सकते हैं। साथ ही, कर्मचारियों की मेहनत और योगदान को मापने के लिए एक पारदर्शी व्यवस्था होनी चाहिए, ताकि कोई भी अपने अधिकारों से वंचित न हो।अंत में, यह सवाल पूछना जरूरी है – क्या हम ऐसी व्यवस्था चाहते हैं, जहां मेहनत की सजा और निकम्मेपन का इनाम मिले? अगर नहीं, तो इस जारी नौकरशाही अव्यवस्था को खत्म करने का समय आ गया है, ताकि प्रभावित कर्मचारियों के साथ न्याय हो सके और उनका दर्द सुना जा सके।वीरेंद्र कुमार पालीवालसेवानिवृत्त स्टेशन प्रबंधक(लेखक स्वयं इस अव्यवस्था का शिकार हुआ है)

Civil hospital is facing shortage of doctors हरिप्रसाद गोहेआमला । विधानसभा क्षेत्र आमला के रहवासियों के लिए स्वास्थ्य सुविधा को दृष्टिगत रख सरकार द्वारा सर्व सुविधा युक्त सिविल अस्पताल की सौगात आमला को दी जहा ब्लाक की 68 ग्राम पंचायतों एवं शहर के अठारह वार्डों से मरीज अपना स्वास्थ्य उपचार कराने पहुंचते है। खास बात यह है की सिविल अस्पताल का लोकार्पण भी बड़े धूमधाम से स्थानीय जन प्रतिनिधि की गरिमय उपस्थिति में हुआ था जिसे देख लोगों में आमला सिविल अस्पताल में बेहतर स्वास्थ्य सुविधाओं एवं व्यवस्था मिलने आशा की किरण जागी थी। लेकिन यहां बेहतर स्वास्थ्य सुविधा व व्यव्स्था नहीं मिलने से लोगो में अब गहरा आक्रोश है। वहीं अस्पताल में नियुक्त डाक्टरों की कमी भी देखी जा रही है। बावजूद इस और किसी का ध्यान नहीं है। ऐसे में नगर के विभिन्न संगठनों ने मंगलवार सामूहिक आवाज बुलंद कर आमला सिविल अस्पताल में त्वरित व्यवस्था बनाए जाने मांग की मांग पूरी नहीं होने पर उग्र आंदोलन के लिए बाध्य होने की बात कहीं है । विभिन्न संगठनों ने सोपा ज्ञापन सिविल हॉस्पिटल में स्वास्थ्य सुविधाओं की मांग एवं व्यवस्थाओ को लेकर मंगलवार को जनसुनवाई में शहर की विभिन्न संस्थाओं व समितियों द्वारा ज्ञापन सौंपा गया। लंबे समय से शहर के सिविल हॉस्पिटल में चिकित्सकों की कमी एवं व्यवस्थाओ की कमी शहरवसियो के लिए चिंता का विषय बनी हुई है, इन्ही मुद्दों को लेकर शहर के अग्रणी सामाजिक संस्थाओं, व्यापारिक संगठन एवं सेवाभावी समितियों द्वारा एक साथ जनपद पंचायत कार्यालय में एसडीएम आमला को ज्ञापन सौंपा। जिसमें जनसेवा कल्याण समिति, प्रगतिशील व्यापारी संघ, श्री महावीर हनुमान गौशाला समिति, सूर्यवंशी ढोलेवार कुंबी समाज युवा संगठन, मप्र अनुसूचित जाति-जनजाति अधिकारी एवं कर्मचारी संघ एवं संघर्ष समिति, सहयोग फाउंडेशन अधिवक्ता संघ,रेलवे रिटायर्ड पेंशनर एसोसिएशन ,बोहरा समाज करणी सेना परिवार के साथ विभिन्न संस्थाओ के सदस्यों द्वारा सिविल हॉस्पिटल में व्यवस्था सुधारने एवं स्वास्थ्य सुविधाओ में वृद्धि करने की मांग को लेकर अपनी बात रखी ।ज्ञात हो कि कुछ वर्ष पूर्व सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र का उन्नयन कर भव्य सिविल हॉस्पिटल आमला में बनाया गया था, जिससे लोगो मे उम्मीद जगी थी कि नए व भव्य हॉस्पिटल के बनने से सुविधाओ में वृद्धि होगी,परन्तु लोगो को हताशा ही हाथ लगी, हमेशा की तरह हॉस्पिटल आज भी डॉक्टर्स की कमी से जूझ रहा है,एवं मात्र आधा दर्जन डॉक्टर्स ही यहां सेवा दे रहे है,जबकि डॉक्टर के 14 पद आज भी रिक्त पड़े है, ऑपरेटरों व अन्य स्टाफ की भी यही हालत है, वहीं व्यवस्थाओ की बात करें तो छोटी-छोटी बीमारियों व घायल होने पर रोगियों को बैतूल रेफर कर दिया जाता है,यही स्थिति सामान्य जांचों की भी है। कुल मिलाकर कहा जाए तो यहां बोर्ड तो सिविल हॉस्पिटल का लगा है परन्तु सिविल हॉस्पिटल के निर्धारित मापदंडों के आधार पर 20 प्रतिशत सुविधाएं भी उपलब्ध नही है। ज्ञापन में समितियों व प्रबुद्धजनों द्वारा मांग की गई कि हॉस्पिटल में कई मशीनें जैसी आई थी वैसी ही बंद रखी है,उन्हें चलाने ऑपरेटर व डॉक्टर्स की व्यवस्था शीघ्र की जाए। महिला रोग विशेषज्ञ की मांग वर्षों से क्षेत्रवासी कर रहे है,इस मांग को जल्द पूरा किया जाए। एकमात्र एमडी मेडिसिन डॉक्टर मुकेश वागद्रे को बार-बार अटैचमेंट के नाम पर अन्यत्र भेज दिया जाता है,इसकी वजह जानकर शीघ्र कार्यवाही की जाए। आमला हॉस्पिटल में सायकल/वाहन स्टैंड का ठेका शीघ्र निरस्त किया जाए, चूंकि यहां अधिकांश गरीब वर्ग व अपनो की बीमारी से परेशान परिजन आते है,पैसों के अभाव में उन्हें लज्जित किया जाता है, मुलताई हॉस्पिटल में मानवता दिखाते हुए हॉस्पिटल में सायकल स्टैंड का ठेका निरस्त किया जा चुका है, आमला में भी ठेका तुरंत निरस्त किया जाए। सामान्य जांच जैसे सिटी स्कैन, एक्स-रे, एमआरआई आदि की समुचित व्यवस्था की जाए, साथ ही दवाइयों की उपलब्धता भी सुनिश्चित की जाए। सिविल हॉस्पिटल आमला की शहरी जनता के साथ 68 पंचायतों के लोगो के लिए भी एक मात्र हॉस्पिटल है।उपस्थित सभी समितियों व संस्थाओ के सदस्यों द्वारा एक सुर में इन मांगो को पूर्ण करने हेतू निवेदन किया, साथ ही सभी ने ये भी कहा कि अगर एक माह के भीतर व्यवस्थाओ व सुविधाओ को पूर्ण नही किया गया तो उग्र आंदोलन करने के लिए विवश होना पड़ेगा।

Amla Railway organized a grand program on the occasion of International Women’s Day हरिप्रसाद गोहे  आमला। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर मध्य रेल नागपुर मंडल के माननीय मंडल रेल प्रबंधक श्री विनायक गर्ग साहब के मार्गदर्शन तथा वरिष्ठ मंडल कार्मिक अधिकारी श्रीमती सांझी जैन के कुशल नेतृत्व में मध्य रेल आमला द्वारा रेलवे इंस्टीट्यूट प्रांगण रेलवे कालोनी आमला में गरिमामय कार्यक्रम का आयोजन हुआ।स्टाफ बेनिफिट फंड मध्य रेल के संयोजन में महिला सशक्तिकरण समिति द्वारा महिला दिवस पर कार्यक्रम का आयोजन हुआ,कार्यक्रम मे महिलाओ की रेलवे मे भूमिका पर प्रकाश डाला गया,विभिन्न प्रतियोगिताओं का आयोजन किया गया।कार्यक्रम में मुख्य अतिथि के तौर पर श्रीमती मेघना अनिल कुमार पाटिल  आमला उपस्थित थी।विशेष अतिथि के तौर पर डॉ लवी आर्य रेलवे चिकित्सक आमला एवं अनिशा  शर्मा नर्सिंग अधीक्षक,श्रीमती ओमवती विश्वकर्मा पार्षद रेलवे कालोनी आमला श्रीमती गीता निरंजन एवं श्रीमती भावना पंत  उपस्थित थी।कार्यक्रम विशेष रूप से ए आर धोटे कल्याण निरीक्षक,हरिमोहन निरंजन टी आई आर पी एफ आमला, बी के सूर्यवंशी एस एस ई सी एंड डब्ल्यू,सतीश मीणा सचिव रेलवे इंस्टीट्यूट आमला, एस डी पंत कमर्शियल सुप्रिटेंडेंट,ए के जैन सी सी ओ आर, पवन मिश्रा सी टी आई उपस्थित थे कार्यक्रम में समाजसेवी मनोज विश्वकर्मा सहित स्थानीय लोग भी उपस्थित थे।कार्यक्रम के संयोजक ए आर धोटे ने बताया की मध्य रेल द्वारा आज महिला दिवस पर महिला रेल कर्मचारियों के हितार्थ इस कार्यक्रम का आयोजन किया जा रहा है।कार्यक्रम में महिला रेल कर्मचारियों ने शानदार कार्यक्रम प्रस्तुत किए विभिन्न प्रकार के मनोरंजक ओर ज्ञानवर्धक कार्यक्रम सम्पन्न हुए विभिन्न प्रतियोगिता का आयोजन हुआ जिसमें सभी महिला रेल कर्मचारियों ने भाग लिया,विभिन्न खेल कूद के कार्यक्रमो के साथ साथ तमाम सांस्कृतिक कार्यक्रम भी प्रस्तुत किए गए।कार्यक्रम के अंत में सभी को पुरस्कृत भी किया गया। दोपहर से शाम तक चले इस कार्यक्रम में सभी महिला रेल कर्मचारियों ने तन्मयता के साथ भाग लिया।महिला दिवस पर महिला रेल कर्मचारियों के इस आयोजन की सभी ने सराहना की।अपने उद्बोधन में अतिथियों ने कहा की महिलाएं बड़े ही कुशलता पूर्वक अपने कर्तव्य निभाती है वह अपने कर्तव्य के साथ साथ परिवार का भी ध्यान रखती है।कार्यक्रम में वरिष्ठ महिला रेल कर्मचारियों का सम्मान भी किया गया।कार्यक्रम का मंच संचालन भावना पंत ने किया और आभार प्रदर्शन ए आर धोटे कल्याण निरीक्षक ने किया।          कार्यक्रम में प्रतियोगिता का संचालन मीना करोले एवं अनिता झा ने किया।कार्यक्रम में संगीता पहाड़े, मेघा नागले,कविता,कल्पना उघड़े,ज्योति प्रजापति,अंजना लोखंडे,ज्योति झरबडे,विनीता पाटिल सहित एक सैकड़ा महिला रेल कर्मचारी उपस्थित थी,साथ ही बड़ी संख्या में महिला कर्मचारियों ने प्रतियोगिताओं में भाग लेकर पुरस्कार जीता।

Cruelty not proved unilateral divorce decision cancelled. हरिप्रसाद गोहे  आमला । अपर जिला न्यायाधीश आमला कोर्ट ने एक अनूठा फैसला सुनाते हुए पति-पत्नी के बीच हुए तलाक को निरस्त कर दिया है । मामला 2013 का है, जब एक युवक और युवती ने प्रेम विवाह किया था । दंपति 6 महीने तक बड़े शहर में रहे और बाद में अपने गांव में बस गए । पत्नी ने तलाक की याचिका पेश करते समय याचिका में आरोप लगाया कि विवाह के कुछ समय बाद से पति शराब पीने का आदी हो गया और पत्नी पर परिवार में कर्तव्य और दायित्व का  निर्वहन नहीं करने और कुछ व्यक्तिगत आरोप लगाने लगा । दूसरी तरफ,पति  ने भी पत्नी को साथ रखने की याचिका दायर कर पत्नी पर झूठे व्यक्तिगत आरोप लगाने और सोशल मीडिया पर निजी जानकारी सार्वजनिक करने का झूठा आरोप लगाया । साथ ही दहेज प्रताड़ना की शिकायत भी की विचारण  सुनवाई के दौरान पति बीमार होने के कारण निर्धारित पेशी पर अदालत नहीं पहुंच पाया कोर्ट ने एकपक्षीय तलाक दे दिया था । पति के वकील राजेंद्र उपाध्याय ने बताया कि पति ने इस फैसले के खिलाफ एक पक्षीय तलाक को चुनौती दी और कहा कि वह पत्नी के साथ दांपत्य जीवन बिताना चाहता है । दंपति का एक बच्चा है जो पिता के साथ रहता है। कोर्ट ने पुनः दोनों पक्षों को सुनवाई का अवसर दिया । मामले में निर्णायक मोड़ तब आया जब बच्चे ने अदालत में कहा कि वह अपनी मां और पिता दोनों के साथ रहना चाहता है । बच्चे ने यह भी कहा कि मां ने काफी लंबे समय से मुलाकात नहीं की कोर्ट ने यह भी ध्यान में रखा कि प्रेम विवाह के तीन साल तक पत्नी ने दहेज का कोई आरोप नहीं लगाया था । सोशल मीडिया के तथ्यों को भी कोर्ट में साबित नहीं किया यहां तक कि पुत्र किस कक्षा में पढ़ता है, उसका जीवन कैसा चल रहा है , इस पर कोई संतोष जनक जवाब नहीं दिया जबकि बच्चे ने कहा कि वह जब भी अपनी मां से मिलने जाता है तो उसे मिलने नहीं दिया जाता  । पति किसान है और पत्नी गृहिणी है। कोर्ट ने पाया कि मामला क्रूरता की श्रेणी में नहीं आता। बच्चे की भावनाओं को देखते हुए और पत्नी के  द्वारा आरोप साबित नहीं करने और सभी पहलुओं पर विचार करने के बाद कोर्ट ने  एक पक्षीय तलाक को निरस्त कर दिया ।